Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Social - Services à la personne
-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de l'attachée coordinatrice des Ressources Humaines. Il prépare les documents nécessaires au suivi des retraites et à leur liquidation. Il prépare le plan annuel de formation et est en charge des formations individuelles, ainsi que des stagiaires et des apprentis. L'agent travaille en binôme avec l'agent chargé des carrières pour les questions liées à la retraite et avec l'agent en charge des formations collectives. ACTIVITES: Gestion administrative des dossiers retraites des agents : - Collaboration avec les partenaires extérieurs Constitue l'interface entre la DRH et les différents organismes extérieurs (Ircantec, CNRACL, centres de formation) - Saisie, mis à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux Saisie du déroulement de carrières sur la plateforme CNRACL pour la gestion et la liquidation de pension retraite - Rédaction de courriers, contrats et arrêtés - Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Information des agents, entretien et constitution des dossiers de retraite Constitution des dossiers de validation de service [...]
